Sankhya

Redator Sankhya

Postado dia 17/12/2025 09:00

Projeto de inovação: o que é, etapas e como aplicar na sua empresa

Conheça os 4 tipos de inovação, os principais desafios na implementação desses projetos e como elaborar um de maneira assertiva

Equipe diversa reunida em escritório colaborativo discutindo um projeto de inovação com laptops e documentos sobre a mesa.

Um projeto de inovação nasce quando a empresa decide explorar novas possibilidades e transformar ideias em algo concreto. Envolve movimentar pessoas, tarefas e recursos em direção a uma construção diferente do que já existe.

É uma jornada estruturada, com etapas que orientam cada avanço. Ao longo do processo, a equipe testa caminhos, ajusta rotas e aprende continuamente. Tudo acontece de forma organizada para que a iniciativa ganhe forma e chegue ao resultado desejado. 

Neste artigo, conheça os 4 tipos de inovação, os principais desafios na implementação desses projetos e como elaborar um de maneira assertiva no seu negócio. Confira!

O que é um projeto de inovação?

Um projeto de inovação é uma iniciativa estruturada criada para desenvolver algo novo ou aprimorar o que já existe dentro da corporação. Reúne métodos, recursos e pessoas para conduzir uma ideia desde a concepção até a entrega final.

Diferente de ações pontuais, funciona como uma ação contínua e organizada que envolve planejamento, validação, experimentação e implementação de soluções. Cada fase é pensada para reduzir incertezas e orientar decisões.

Quais são os 4 tipos de inovação?

A inovação pode aparecer de formas distintas dentro dos negócios, dependendo do objetivo e da transformação que se deseja alcançar. Cada abordagem segue uma lógica específica que orienta como a mudança será construída.

Por isso, compreender esses diferentes caminhos ajuda a detectar qual direção faz mais sentido para cada projeto. Os 4 tipos de inovação, são:

  • Inovação incremental: promove melhorias em produtos, serviços ou processos já existentes, elevando sua eficiência ou qualidade sem alterar sua base original.
  • Inovação radical: introduz mudanças profundas e disruptivas, criando algo totalmente novo e rompendo com padrões anteriores.
  • Inovação modular: altera componentes importantes de uma solução sem modificar toda a estrutura, gerando impacto com ajustes específicos.
  • Inovação arquitetural: reorganiza a forma como partes já conhecidas se conectam, criando novas configurações a partir de elementos existentes.

Principais desafios na implementação de projetos de inovação

A aplicação de projetos de inovação exige ajustes internos que nem sempre seguem um caminho linear. À medida que as iniciativas avançam, surgem obstáculos que colocam à prova a organização e o preparo das equipes.

Identificar esses pontos ajuda a conduzir o projeto com mais clareza. Entre os principais desafios, estão:

  • Alinhamento entre times: garantir que todos entendam a proposta e atuem na mesma direção, evitando retrabalho e desconexões ao longo da operação.
  • Gestão de recursos: equilibrar tempo, pessoas e orçamento de forma eficaz para que o trabalho  avance sem comprometer outras demandas.
  • Cultura organizacional resistente: lidar com comportamentos, hábitos e rotinas que dificultam a adoção de novas práticas e ideias.
  • Incertezas durante o desenvolvimento: administrar dúvidas, mudanças de rota e testes que não funcionam como esperado, mantendo os profissionais engajados.
  • Integração de novas soluções: adaptar atividades internas para que a inovação funcione e se conecte ao dia a dia da empresa.

Exemplos de projeto de inovação

As organizações exploram diferentes caminhos quando decidem colocar a inovação em prática, adaptando cada iniciativa ao seu contexto e às oportunidades que desejam alcançar.

Esses movimentos podem surgir tanto de necessidades internas quanto de novas ideias que ganham força ao longo do tempo. A seguir, alguns exemplos que mostram como esses projetos podem tomar forma na rotina empresarial.

Desenvolvimento de um novo serviço digital

Uma corporação decide criar um serviço totalmente novo para atender a uma demanda crescente dos clientes. A iniciativa envolve pesquisa, testes e ajustes constantes até encontrar o formato ideal.

O time trabalha em ciclos curtos para validar funcionalidades. Ao final, o serviço é lançado como uma oferta complementar ao portfólio.

Otimização de um processo interno

O trabalho nasce da percepção de que determinadas etapas operacionais estão lentas ou custando mais do que deveriam. Os profissionais analisam o fluxo atual e detectam pontos de melhoria, testando formatos mais rápidos para redistribuir tarefas. 

Criação de um produto sustentável

A empresa decide desenvolver uma mercadoria com menor impacto ambiental, alinhado a novas diretrizes internas. Pesquisas de materiais e fornecedores fazem parte do projeto. A equipe avalia alternativas até chegar a uma versão viável.

O produto é então incorporado ao portfólio como uma iniciativa alinhada ao futuro da organização.

Implementação de um novo modelo de atendimento

Observando mudanças no comportamento do cliente, a corporação desenha um novo formato de atendimento. Primeiro, mapeia jornadas e pontos críticos. Depois, testa formas mais fluidas de interação com o público.

Ao final, o modelo é adotado para melhorar a experiência e reforçar a proximidade com os clientes.

Como elaborar um projeto de inovação?

Elaborar um projeto de inovação envolve organizar ideias de forma que elas possam ser transformadas em iniciativas concretas.

Esse movimento pede nitidez sobre o que se deseja construir e atenção aos passos que tornam a execução possível. A seguir, algumas diretrizes que ajudam a estruturar todas as etapas com mais segurança.

1. Defina o objetivo da iniciativa

Quando os colaboradores entendem exatamente o que precisam construir, as decisões se tornam mais assertivas e direcionadas, evitando esforços dispersos e confusões sobre prioridades. Com um propósito bem estabelecido, todo o processo ganha foco e alinhamento.

2. Estruture as etapas do trabalho

Organizar o projeto em fases ajuda a visualizar a jornada completa e entender como cada parte se conecta à seguinte.

Essa estrutura dá ritmo ao desenvolvimento e facilita o acompanhamento dos avanços, além de distribuir responsabilidades de forma equilibrada entre os times envolvidos. Com isso, a execução se torna mais previsível e controlada.

3. Engaje as pessoas envolvidas

O engajamento das equipes é essencial para que o trabalho avance com consistência e fluidez. Quando todos participam desde o início, compreendem o contexto e se sentem parte da construção.

Assim, os ruídos são reduzidos, a colaboração é fortalecida e há uma melhora na troca de informações. O ambiente se torna mais propício para que o projeto evolua com naturalidade.

4. Avalie riscos e possíveis ajustes

Mapear riscos antes de iniciar a execução antecipa obstáculos e prepara alternativas para enfrentá-los. Essa análise ajuda em escolhas com mais segurança e responde melhor a imprevistos.

Com uma visão abrangente dos pontos sensíveis, é possível ajustar o percurso sem comprometer o projeto, mantendo a iniciativa flexível, adaptável e sustentável ao longo do tempo.

O papel da tecnologia na gestão de projetos de inovação

A tecnologia atua como um suporte decisivo na condução de projetos de inovação, trazendo mais organização e ritmo para cada etapa, centralizando informações, acompanhando entregas e mantendo as equipes alinhadas, mesmo quando trabalham de forma distribuída.

Também facilita a análise de dados, ajudando a identificar ajustes e oportunidades ao longo do desenvolvimento. Com ferramentas adequadas, a comunicação flui melhor e as tarefas ganham mais previsibilidade, diminuindo ruídos e acelerando as decisões.

Assim, a tecnologia se torna uma aliada estratégica para transformar ideias em projetos bem executados.

Como o ERP Sankhya auxilia projetos de inovação

Por meio da integração proativa de tecnologias externas e da busca por soluções inovadoras, o ERP se torna um sistema de gerenciamento e um catalisador para a evolução constante dos processos de negócios.

Pensando nisso, nós temos o Sankhya Place, uma plataforma virtual criada especialmente para compartilhar e multiplicar conhecimentos, reunindo num único ambiente uma rede de conteúdo da Sankhya.

Por meio dele, é possível falar com nossos analistas através de um chat, fazer sugestões de desenvolvimento, consultar a Central de Ajuda, baixar arquivos, cadastrar novos usuários, dentre outras informações relevantes para operação dos clientes.

E ainda, por meio da nossa Loja de Soluções, você navega por uma série de soluções criadas para acompanhar a evolução e os desafios do seu negócio.

Com os recursos do Sankhya Place, sua empresa estará preparada para desenvolver um projeto de inovação com mais eficiência.

Conclusão 

A construção de um projeto de inovação mostra que transformar ideias em resultados depende de organização, colaboração e capacidade de adaptação ao longo do caminho. Cada fase revela aprendizados que fortalecem a iniciativa e aproximam a empresa do que ela deseja criar.

Ao explorar diferentes abordagens, entender e superar os possíveis desafios e estruturar o processo ajustado às necessidades e à cultura da empresa, será mais fácil implementar um projeto de inovação. Assim, o negócio se prepara para evoluir de forma contínua e consistente.

Quer levar mais inovação para a sua empresa com ferramentas que realmente facilitam os processos? Fale com um consultor Sankhya e descubra tudo o que a solução pode proporcionar para o seu negócio.

Artigos relacionados