O Sankhya RH é uma tecnologia essencial para que as empresas possam acompanhar as mudanças no mercado e otimizar suas operações internas.

A digitalização dos processos de Recursos Humanos permite uma gestão mais ágil e eficiente de dados, além de simplificar a administração de tarefas repetitivas e burocráticas.

O Sankhya RH gerencia o ciclo completo de talentos, desde a atração até a retenção e desenvolvimento dos colaboradores.

A implementação dessas inovações não só libera a equipe de RH para focar em atividades estratégicas, como também melhora a tomada de decisões com o suporte de análises detalhadas de dados.

Assim, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais produtivo e alinhado com seus objetivos, promovendo o crescimento e a satisfação dos funcionários.

Neste artigo, conheça os objetivos do Sankhya RH e os principais benefícios que ele oferece para o seu negócio. Confira!

Importância de investir em tecnologia no RH

Investir em tecnologia no RH ajuda a otimizar processos, melhorar a tomada de decisão e fortalecer o engajamento dos colaboradores.

Sistemas digitais de gestão permitem uma administração mais ágil e precisa de dados sobre contratações, desempenho e retenção de talentos.

Além disso, a tecnologia facilita a automação de tarefas repetitivas, liberando tempo para que a equipe de recursos humanos se concentre em atividades estratégicas, como desenvolvimento organizacional e planejamento de carreira.

De acordo com o estudo Human Capital Management Solutions, da MIT Sloan Review Brasil, 67,5% dos gestores destacam o fortalecimento da visão estratégica como o principal benefício das soluções de RH.

Nesse mesmo levantamento, cerca de 79% dos tomadores de decisão consideram o uso dessas plataformas essencial para um gerenciamento de pessoas mais assertivo.

Essa transformação digital também contribui para um ambiente de trabalho mais ágil e transparente, resultando em maior satisfação e produtividade dos funcionários.

Como escolher o sistema ideal para a gestão de RH

Escolher o software adequado para o gerenciamento de RH é importante para aprimorar os processos internos, otimizar a administração de dados e promover um ambiente de trabalho mais ágil.

Com diversas opções disponíveis no mercado, é importante considerar alguns pontos para garantir uma solução de excelência, como:

  • Análise das necessidades da empresa: identifique os desafios de RH que a organização enfrenta e escolha uma tecnologia que aborde esses pontos;
  • Facilidade de integração: verifique se a solução se integra a outras ferramentas para facilitar o fluxo de dados e evitar duplicações de tarefas;
  • Interface amigável e usabilidade: escolha um software intuitivo e fácil de usar, tanto para os profissionais de RH quanto para os colaboradores;
  • Escalabilidade: avalie se a tecnologia pode crescer junto com a empresa, acomodando novos profissionais e processos conforme a organização se expande;
  • Recursos de segurança e conformidade: a plataforma deve oferecer altos níveis de segurança de dados e atender a regulamentações de compliance, como a LGPD;
  • Suporte e assistência técnica: opte por fornecedores que oferecem suporte contínuo, preferencialmente 24/7, para garantir que os problemas sejam resolvidos rapidamente.

Sankhya RH e seus principais objetivos

O Sankhya RH é uma solução desenvolvida para transformar a gestão de recursos humanos, oferecendo integração e rapidez nas informações e processos.

Com tecnologia avançada e recursos que atendem às demandas das empresas, o Sankhya RH visa facilitar a rotina dos gestores e equipes. São três objetivos que demonstram a eficácia dessa solução, como listamos a seguir.

Tecnologia integrada

O Sankhya RH oferece um sistema que centraliza o registro, tratamento e gerenciamento de todas as informações de ponto em um único lugar. Essa integração permite que as rotinas sejam mais produtivas, eliminando a necessidade de múltiplos softwares ou planilhas.

Os líderes conseguem acessar dados em tempo real, o que facilita o acompanhamento da jornada dos funcionários e melhora a comunicação interna. Como resultado, os profissionais conseguem dedicar um período maior  às atividades estratégicas, em vez de tarefas administrativas.

Gestão simples e eficiente das jornadas

A tecnologia do Sankhya RH foi projetada para facilitar a rotina tanto dos gestores quanto dos colaboradores. A ferramenta oferece um controle mais ágil das horas trabalhadas, facilitando o registro de entradas e saídas e proporcionando uma visão clara das horas extras e faltas.

Essa agilidade melhora o fluxo de trabalho e aumenta a satisfação dos funcionários, que se sentem valorizados e bem informados sobre sua jornada.

Análises objetivas

Outro objetivo importante do Sankhya RH é proporcionar análises objetivas e detalhadas. Ao reunir todas as informações em um só lugar, os líderes têm acesso a dados precisos que permitem respostas rápidas e fundamentadas.

Essa capacidade analítica auxilia na tomada de decisões, pois possibilita identificar tendências, padrões de comportamento e áreas que necessitam de atenção.

Com relatórios personalizados e dashboards interativos, os gestores podem agir de forma proativa, garantindo que a equipe esteja alinhada às metas.

Benefícios do Sankhya RH

Com soluções que vão desde a atração de talentos até a análise detalhada de dados, o Sankhya RH permite que as organizações adotem estratégias na administração dos recursos humanos. 

Entre os diversos benefícios que essa plataforma oferece, listamos abaixo os principais. Confira!

Atração e seleção de talentos

O Sankhya RH facilita o processo de atração e seleção de talentos, automatizando tarefas e unificando informações importantes sobre os candidatos.

Com essa ferramenta, é possível gerenciar todas as etapas do recrutamento em um único lugar, desde a divulgação de vagas até a triagem e entrevistas.

Desse modo, o RH consegue agilizar o preenchimento de vagas e encontrar profissionais que realmente se alinham com a cultura e os objetivos da corporação.

Gestão de desempenho

A plataforma oferece recursos avançados para a gestão de desempenho, permitindo uma avaliação contínua dos colaboradores.

Assim, é possível que os gestores definam metas, acompanhem o progresso e forneçam feedback constante.

Com essas funcionalidades, a empresa garante que os funcionários aumentem o desenvolvimento profissional e, consequentemente, a produtividade.

Gestão de departamento pessoal

O gerenciamento do departamento pessoal se torna mais simples e eficiente com o sistema. Ele automatiza processos burocráticos, como cálculo de folha de pagamento, controle de férias e gestão de benefícios, o que reduz erros e economiza tempo.

Ao automatizar essas tarefas, o RH pode focar em atividades mais específicas, melhorando a experiência dos funcionários e otimizando os recursos da organização.

People Analytics

Através do People Analytics, o Sankhya RH permite uma visão aprofundada dos dados relacionados aos colaboradores.

A ferramenta coleta e analisa informações sobre o desempenho, engajamento e satisfação desses profissionais, permitindo que a empresa tome decisões baseadas em dados concretos. 

Essa análise contribui para identificar tendências, melhorar as operações e alinhar a equipe com as metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e engajado.
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